Genom att arbeta mot diskriminering kan samordningsförbundet bidra till ett mer rättvist och hållbart samhälle.
Höglandets samordningsförbund verkar för en människosyn som grundar sig på och står stadigt i värderingar om människors lika värde och okränkbarhet. Förbundet ska sträva efter en ökad medvetenhet hos parter och medarbetare om strukturella orättvisor eller ojämlika förutsättningar i samhället.
Genom en diskrimineringspolicy kan förbundet uppmärksamma parter och medarbetare på vikten av ett medvetet och aktivt arbete mot diskriminering och negativ särbehandling. Alla individer inom Höglandets samordningsförbund ska behandlas likvärdigt och med respekt, hänsyn och uppskattning för individen.
Ett övergripande mål för Höglandets samordningsförbund är att erbjuda likvärdig arbetslivsinriktad rehabilitering i förbundets verksamheter för alla individer som tillhör målgruppen. För att motverka diskriminering har en handlingsplan upprättats.
I samband med styrelsemötet 2023-03-02 antog styrelsen en diskrimineringspolicy med handlingsplan som ersätter den tidigare jämställdhetsplanen.